Arbeidsinspectie op bezoek bij commissie Arbo en Milieu
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) bezocht op 22 september de commissie Arbo en Milieu van Maritime & Offshore NL. Centraal stond de meldingsplicht bij arbeidsongevallen. Volgens de NLA worden nog te weinig meldingsplichtige ongevallen gemeld. Een arbeidsongeval moet direct worden gemeld bij: Ziekenhuisopname, ook een dag opname of specialistische ingreep, blijvend letsel, waaronder chronische lichamelijke of psychische klachten en overlijden als gevolg van het ongeval. Blijkt een ziekenhuisopname of blijvend letsel pas later, dan moet de werkgever alsnog direct melden zodra dit bekend is. Let op: de NLA bepaalt of een ongeval meldingsplichtig is. Niet melden kan leiden tot een boete.
Werkgeversrapportage
Sinds 2023 kan de NLA werkgevers na een arbeidsongeval zelf onderzoek laten doen naar de oorzaken en een verbeterplan laten opstellen. In 2025 werden 1.422 rapportages ingediend; 84% van de bedrijven voerde alle maatregelen uit. Een werkgeversrapportage mag niet worden gebruikt als boeterapport.
Jeugdigen
Jeugdigen kunnen stage blijven lopen, maar de NLA benadrukt dat passend toezicht nodig is. Dit is naar aanleiding van de brief gestuurd aan de Tweede Kamer Arbeidsomstandigheden | Tweede Kamer der Staten-Generaal, via VNO-NCW hebben wij vanuit Maritime & Offshore geholpen met de inhoud. Om ervoor te zorgen dat een stagiair de werkzaamheden niet de gehele periode onder continue toezicht moet werken dient er aangetoond te kunnen worden dat de stagiair de risico's kent en werkzaamheden veilig kan uitvoeren. Dit kan worden aangetoond door het opstellen van een stappenplan of een stageboekje waarin de vaardigheden kunnen worden aangetoond.
Handige links
https://www.zelfinspectie.nl/zelfinspecties/ongevalsonderzoek
https://www.nlarbeidsinspectie.nl/documenten/2023/01/01/documenten-ongevalsonderzoek
