Op vrijdagochtend is in een keer de gemiddelde leeftijd van de Europortbezoekers een stuk verlaagd. De boodschap: vrijdag is voor de studenten en young professionals, is niet aan dovemans oren gericht.
Karlijn van de Kamp (sectormanager Human Capital) spreekt vaak met de leden van Maritime & Offshore NL over de uitdagingen die ze hebben met betrekking tot het aantrekken van nieuw personeel. Dat is echter maar één van de redenen waarom zo’n dag als vandaag belangrijk is.
Karlijn: “De uitdaging zit aan twee kanten. Enerzijds heb je de bedrijven die veel moeite hebben met de schaarste op de arbeidsmarkt. Dat geldt voor de meeste sectoren, maar zeker niet minder inde maritieme en offshore-industrie. En anderzijds merk je dat studenten vaak ook een beetje verdrinken in de mogelijkheden. Tijdens en vlak na hun opleiding is er zoveel mogelijk, de keuze in welke kant je op wilt is lastig.”
Young professionals x bedrijven
Een van de manieren waarop je deze twee issues tegelijk aan kan pakken, is het samenbrengen van de twee groepen: young professionals en bedrijven. En dat begint al direct om 10 uur ’s ochtends. “De ontbijtsessie is de start van de dag”, legt Karlijn uit. “Samen met Young Maritime & Offshore NL en YoungShip, verwelkomen we de jonge talenten die nog met hun studie bezig zijn. En omdat het plaatsvindt in de NL Lounge, komen ook de bedrijven die hier staan een kijkje nemen.”
Dat resulteert al voor de opening van het ontbijt in netwerkgesprekken. Studenten van onder andere het Scheepvaart- en Transportcollege, Hogeschool Den Haag, Erasmus Universiteit Rotterdam en zelfs studenten uit Antwerpen, Parijs, Istanbul en India gaan in gesprek met bedrijven. En dat niet alleen. Er ontstaan ook gesprekken tussen de studenten van de verschillende opleidingsinstituten onderling.
Voor iedereen iets passends
Na het ontbijt vertrekken de studenten in groepen naar verschillende routes. Allemaal gericht op de toekomst. Zo kunnen ze meer leren over wind-assisted shipping, de energietransitie of circulaire mogelijkheden binnen de maritieme sector. Alle drie de routes gaan langs verschillende bedrijven die informatie geven over hoe zij met het thema omgaan. En waar zij in de keten staan. Zo is er voor iedereen iets passends”, aldus Karlijn. Studenten zien de mogelijkheden van de sector én bedrijven komen in contact met potentieel toekomstig personeel.
De reacties van zowel studenten als bedrijven zijn positief. En dat is belangrijk. Karlijn: “Leden komen bij ons met vragen en dingen waar ze tegenaan lopen. Met dit soort programma’s kunnen we de maritieme sector zichtbaarder maken voor een groter publiek. En hopelijk vergroten we zo de instroom van nieuwe studenten en professionals.”
Wil je meepraten over Human Capital of gerelateerde onderwerpen? Neem dan contact op met Karlijn van de Kamp via kamp@maritimeoffshore.nl
